Tecnologo sst medellin

1. Capacitar de forma teórico-práctica a personas particulares y clientes de empresas en temas relacionados con la seguridad vial, SIG, SST, logística y maquinaria y otras capacitaciones que se puedan programar.
2. Recoger hojas de vida con el fin de hacer selección de personal y hacer la gestión correspondiente cuando se requiera la consecución de hojas de vida.
3. Realizar reuniones virtuales con las personas que decidan participar de los procesos de selección, para explicar la vacante a la cual están aplicando.
4. Aplicar pruebas de razonamiento verbal, abstracto y test psicotécnicos con el fin de elegir los candidatos a entrevistar.
5. Citar a entrevista a los candidatos que pasaron las pruebas.
6. Entrevistar a los candidatos.
7. Decidir los candidatos adecuados para que los entreviste la gerencia.
8. Hacer artículos de temas relacionados a actividades ejecutadas.
9. Apoyar la elaboración de contratos, gestión de exámenes médicos de ingreso y retiro, gestión de afiliaciones a seguridad social de los colaboradores.
10. Organizar las carpetas digitales de los colaboradores.
11. Realizar la gestión necesaria para los trámites correspondientes a la bolsa de empleo.
12. Reportar indicadores de gestión contribuyendo a la mejora continua de la empresa y las demás actividades que le sean asignadas, sin que exista horario determinado, ni dependencia.

*Debe saber conducir