JEFE NACIONAL DE INVENTARIO

Debe garantizar que la codificación de cada producto en el inventario físico en bodegas coincida con la codificación del producto que sea registrado en el sistema de administración de inventario que tenga la compañía para tal fin, garantizando que en las bodegas nacionales dicho producto tenga la codificación correspondiente, así como su correcto almacenamiento de conformidad con las recomendaciones de los fabricantes. Realizando el esquema identificación de pasillos de circulación de acuerdo con los inventarios almacenados en las bodegas para organizar el producto e identificar el almacenamiento y ubicación del mismo. También deberá garnatizar con el equipo contable, que en el sistema de administración de inventario se realice toda remisión o salida del inventario de conformidad con la codificación del producto físico saliente y que todo se realice por el sistema. Deberá implementar el plan de mantenimiento preventivo programado a herramientas y equipos para la operación, así como su control de vencimiento de mantenimiento, controlando el inventario de producto nuevo, usado y de arrendamiento. Deberá administrar el ABC del inventario, informando de manera periodica al área comercial y de marketing de los productos con un LTI alto o tiempo alto de permanencia alto en bodega para proceder con su liquidación o promoción en los canales de venta. Debe garantizar que todo producto almacenado se mantenga en buenas condiciones de almacenamiento, liderando todo el equipo nacional de administración de inventarios, camiones y conductores, soportando de manera eficiente y eficaz la operación logística de la prestación de los servicios de la Organización. Este cargo tiene bajo la responsabilidad los seguros y la administración física de la seguridad de las bodegas, así como de todos los productos en almacenamiento. Realizar control y reingreso de herramientas y suministros para la operación. Es la persona que administra a nivel nacional el control de salida, utilización y reingreso del inventario de acuerdo con las liquidaciones de proyectos o ejecuciones de servicios que sean realizados, según la facturación. Realiza auditorias constantes al inventario. Competencias: 1. Negociar y resolver problemas. 2. Capacidad comunicativa. 3. Que sea un líder positivo 4. Alto nivel de confidencialidad 5. Que gestione equipos de trabajo para lograr los objetivos de la Compañía. 6. Buen servicio al cliente. 7. Trabajo en equipo 8. Que conozca como administrar tiempos y movimientos en el desarollo de la actividad. 9. Que sepa liderar equipos de trabajo a nivel técnio10. Que tenga visión estratégica. 11. Aprendizaje continuo. Habilidades:1. Que tenga un buen manejo de sus emociones y sentimientos. 2. Que sepa trabajar bajo tensión y stress. 3. Que tenga empatia con los empleados 4. Que tenga buenas relaciones interpersonales. 5. Que sepa dirimir los conflictos sin generar aún más problemas. 6. Que le apasione las funciones del cargo a desempeñar. sea dedicad@ y le fascine realizar el buen trabajo para obtener reconocimiento. 8. Que tenga un alto sentido de responsabilidad. 9. Que tenga la capacidad para liderar equipos de trabajo 10. Que tenga la capacidad de motivar al personal. 11. Que tenga la habilidad y le apasione esuchar y ayudar a los empleados. 12. Que se comunique y exprese de manera adecuada lo que quiere la compañía. 13. Que tenga la capacidad de inspirar y transmitir el ADN de la Compañia a los empleados. 14. Que sepa administrar el tiempo para que organice y planifique los procesos. 14. Que tenga la capacidad de innovar y adaptarse a los cambios tanto internos como externos.