Director Financiero

  • Cúcuta
  • Organizacion Bless
¡Únete a nuestro equipo como Director Financiero! Descripción del puesto: Estamos buscando un Director Financiero altamente cualificado y motivado para liderar nuestra función financiera y contribuir al crecimiento y éxito continuo de nuestra empresa. El candidato ideal será un líder estratégico con una sólida experiencia en finanzas corporativas y una capacidad demostrada para dirigir equipos multidisciplinarios. Responsabilidades: Desarrollar e implementar estrategias financieras a largo plazo para maximizar el rendimiento financiero de la empresa y lograr sus objetivos de crecimiento. Supervisar todas las operaciones financieras, incluyendo contabilidad, presupuesto, planificación financiera, tesorería y análisis financiero. Dirigir la preparación de informes financieros precisos y oportunos para la alta dirección, el consejo de administración y otros interesados clave. Gestionar la relación con instituciones financieras, inversores y otras partes interesadas externas. Realizar análisis de riesgos financieros y desarrollar estrategias para mitigarlos. Supervisar el cumplimiento de las normativas financieras y contables, así como las políticas internas de la empresa. Liderar y motivar a un equipo financiero multidisciplinario, proporcionando orientación, capacitación y desarrollo profesional. Requisitos: Título universitario en Finanzas, Contabilidad, Economía o un campo relacionado. Se prefiere un título avanzado (MBA, CPA, CFA). Experiencia comprobada en un puesto de liderazgo financiero, preferiblemente como Director Financiero o Vicepresidente de Finanzas. Amplio conocimiento de contabilidad, finanzas corporativas, planificación financiera y análisis financiero. Experiencia en la gestión de equipos y capacidad para motivar y desarrollar talento. Fuertes habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones estratégicas basadas en datos. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de interactuar eficazmente con múltiples niveles de la organización.